湖北省文化旅游投資集團有限公司

為滿足公司高質量發展對中基層干部的需求，構建素質優良、結構合理的干部梯隊，5月11日，仙旅投公司組織開展“飛鷹計劃”青年人才選拔面試考試。

前期，經過綜合能力筆試測試，最終共50名員工成功進入本次選拔面試考試。面試采用“無領導小組討論”方式進行，面試題本開發、評分標準制定等工作均委托第三方咨詢機構負責，確保選拔工作的科學性、規范性。

公司將根據筆試和面試成績，擇優錄取20人作為“飛鷹計劃”青年人才培養對象，并開展為期兩年的培養計劃。培養計劃將通過系統的、進階式的學習內容設置，采用課堂學習、實踐鍛煉和自我提升等形式，不斷提升學員的綜合能力，以培養一批技術與管理實踐能力均衡發展的綜合型后備青年人才，為仙旅投公司的高質量發展提供人才支撐。